当初は梅田のお初天神のカフェにて約束をしてたが、
当日の会う直前に
「仕事が終わらない、間に合わない」
「本町なら会える」
「てか集合場所どこやっけ?笑」
と約束当初は絵文字が付いた柔らかい敬語の文だったのに、
急に人が変わった様な乱雑なメッセージが来たので、疑い半分本町へ向かうと、
「初対面で手当てって渡すっけ?」と、
すっとぼけたメールが。
アプリにて、
顔合わせや大人の手当をあちらが指定してきた額に、こちらが了承する形で条件把握済みだったので、
「以前のやりとりを見てくださったら分かりますが、お顔合わせで1と約束してますね!」と返信したきり、音信不通に。
既読はついているが、一切返事無し。
電話もフル無視。
会う前にカカオに誘導してから
「全体のスタイルが見たい」
「無加工ある?」などと、
やけに写真を催促します。
会うにあたって必要かな、と送りましたが、
今となっては何に使われたか分かりません。
120%送らないほうが吉。
改めてサイトを見たら複数の通報履歴が付いていたので、おそらく同じ目に遭った人が何人かいる模様。
「こうやってお会いするのは初めて」と言っていたが、まっさらな嘘でしょう。
ちゃんと通報履歴を確認せず、
ハズレを引いてしまった自分にも責任があるかな…。
ただ、呼び出しといて音信不通は普通に腹が立つので晒します。
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>それはお前との意見の違いだな。痴漢の話にしても、本人が否認→冤罪かもしれない、などあらゆる可能性がある訳だから、裁判などを聴講した上でコメントするならまだしも、お前の言うNHKはやばいみたいな大衆心理は、メディアの情報を鵜呑みにする情弱の特徴だと言っている。
冤罪とか聴講とか、議論のすり替えが甚だしいと思うが、こちらの言葉足らずもあるので仕方ない。
では、冤罪でもなく、執行猶予の有無に関わらず有罪確定の痴漢であれば『NHKはやばいみたいな大衆心理』は受容され得ると言う事で良いか?
もしこれが受容されないと言うなら冤罪だのあらゆる可能性の話はなに?って事になるがな。
統計学どーこーの話から情弱の話に変わってしまったが、まぁ、統計学を理解しない奴は情弱だろうからこじつけられない事はないな。情報にアクセスできない奴を情弱と言うか、情報にアクセスできてもその情報の正誤の区別ができない奴のことを情弱というか、と言う情弱の定義の話になってしまう。
>自分自身以外の事柄に触れて、意見(例えば、NHKはやばい、ろくでもない会社)を述べる時は、ロジック立てて言わないと、浅はかさが露呈する事になる。
そちらの言う生産性どーこーは置いて置いて
『若手なんて発言やメール内容、よく間違えているから、いちいち突っ込んだりしない』社員
とか
『掲示板での言葉の誤用と仕事での誤用の区別がつかない』社員
が働いている会社なんてろくなんもんじゃないって考えることが
間違っている、logicalではない、と言われたらそれまでだな。
PJは別にして、
言葉を正しく使えないやつは、オフィシャルな書類も決済書も見直さない、言葉の定義や略語のフルスペルも調べずに使ってるやつ、間違いやミスをフォローする側の労力を理解してないやつって職場環境に育ってきたからな(もちろん統計学な有意差は出していない)。
この考え方の正誤は別にして、これが受け入れられないなら噛み合わないだろうな。
PJに求める内容では無い事はわかっているので、まっさらな嘘じゃなくて真っ赤な嘘だろ、って指摘はして一切していないからな。間違ってはいるけど、emotionalな表現だな、と思っただけ。
NHK大丈夫かよ全く・・・って世論にはなるだろ、と言う話をしている。
→それはお前との意見の違いだな。痴漢の話にしても、本人が否認→冤罪かもしれない、などあらゆる可能性がある訳だから、裁判などを聴講した上でコメントするならまだしも、お前の言うNHKはやばいみたいな大衆心理は、メディアの情報を鵜呑みにする情弱の特徴だと言っている。
自分自身以外の事柄に触れて、意見(例えば、NHKはやばい、ろくでもない会社)を述べる時は、ロジック立てて言わないと、浅はかさが露呈する事になる。
お前が国語を気になるように、俺は浅はかなコメントが気になったんでね。冒頭の論点に戻すと、クソ掲示板で国語もちゃんと理解してないpjに、という前提に考えれば、いちいち目くじら立てなくても良いのでは。
(意味ないでしょ、直したいの?何がしたいの?みたいな意味も含めて)
と思った事を口にして、これまた浅はかだな、と。
>目の前の原体験で判断してしまうのは、情報弱者の特徴だろうね。回避するには、この人はそうだけど、他の人はどうだろう?なぜだろう? とwhyを考える習慣が重要
logical&critical thinkingはある程度身につけて、心掛けているつもり。統計学の話も概ね理解しているつもり。
そちらが言っている統計学の話は正しいと思う。
それを踏まえて、そもそも統計学の話ではないのではないか、と言ってるのだが・・・
NHKの社員が痴漢で捕まった時に、もちろん統計学的な有意差を持ってNHKには痴漢が多い、ってわけではないのにも関わらず、
NHK大丈夫かよ全く・・・って世論にはなるだろ、と言う話をしている。
痴漢社員、若手の言葉使いを注意しない社員が『1人でも』いたら、
そーゆー奴を管理しきれていない会社である、って『一般化』されてしまうのは一般的なんじゃないのか、と言っているのだがな。
n数の問題ではないと言っているのだが。
N1に食い付いてしまったんだが、そもそも統計を当てはめる事は正しいのか?
母集団からサンプルを抽出して集団全体の傾向を類推する、ってのは極めて理にかなった手法だとは思うが。
→そもそもこれを認知バイアスと言い、接触したサンプル1に対して、ハロー効果がかかり、部下の国語を常に注意しない、という一要素にのみバイアスが掛かって、全体評価になっている結果。
仮にそれが従業員3万人の会社でサンプル1で意思決定してるなら、かなりヤバいだろう。
正しくその会社が、真っ当な会社だと評価するには、ランダムサンプリングするにしても、標本数を担保した上で平均や分散などを使い正しく検証する必要がある。
目の前の原体験で判断してしまうのは、情報弱者の特徴だろうね。回避するには、この人はそうだけど、他の人はどうだろう?なぜだろう? とwhyを考える習慣が重要
N1に食い付いてしまったんだが、そもそも統計を当てはめる事は正しいのか?
母集団からサンプルを抽出して集団全体の傾向を類推する、ってのは極めて理にかなった手法だとは思うが。
gjmのような
『若手が『よく』間違えているのにそれを注意しない、それを当然の事のように口にするような職員』
が1人でも働いていれば、そう言う会社なんだと思われてしまう。こう言う一般化はn=1でも成り立ってしまうのでは無いかなぁ。
医者が痴漢で捕まれば、あの病院やべーな、って一般の人が考えるのと同じ。
gjm1人、n=1で、その社人は全員gjmみたいな考えのやつだ、ってのは統計学的に間違っていると思うけど。
需要ないやり取りだよなほんと。
日本語なんかちょっとくらい間違えてても他が優れていれば良い(生産性とか?)と考える人間とではそりゃ話は噛み合わんだろう
→これが本質的かもな。合わないよ笑
お前さ、部下持った事あんの?笑 部下は悲惨だな… 生産性が高くとも、日本語をちょっと間違えたら、仕事もろくに出来ないと言われるんだろ?笑
評価基準無かったのか?
重ねてになるが、日本語の間違いを良しとはしてないからな。やや暴論な事を指摘してる。あとは、クソ掲示板でpjに国語の教鞭垂れてる事にも、呆れてるけどね。
なるほど。この場合、数あるバイアスの中で、何バイアスがかかっていると言えるのだろう?
→国語の些細な間違いで、仕事がろくにできない奴という事に、認知バイアスがかかってるようだ。
これも、仕事ができる、という定義の問題だが、少なくとも経営者で売上も社会貢献もしてる奴で国語が弱い人間を何人も知ってるから言ってる。
国語と労働生産性の学術的なエビデンスがあれば、なるほどと納得はするが。
その通り。その『二択』ならそうなるけど、国語もできて生産性が高いやつの方がベターだよね(良い、悪いで判断すると、善か悪かで判断するサイコパスと言われるからな。)
→当たり前の事だな笑 逆に聞きたいんだが、国語力が低いと仕事がろくにできない、はどの程度相関性があるんだ? エンジニアでも当てはまるのか? データサイエンスは? 少なくとも、営業なら数字上がればOKだからな。査定に国語なんて無い会社もあるな、とかね。
一定数存在する例外(日本語メチャクチャでも仕事できる)を出されてしまうと、ね。
→おいおい、日本語メチャクチャと言ったか?笑 それでは、流石に仕事にならんだろ笑
生産性が高い、低いもコメ主の主観だから話が噛み合わないな。
→生産性が高いか、低いか。は主観でなく、採用なら職務経歴に定量的なものがあれば指標になるし、リファレンス取れば主観的にはならんよな。査定もそうだ、極力定量化されてるだろう。むしろ、仕事が出来る、ろくに出来ないをお前はどういう基準で語ってんの?笑
前提として、できる限り正しい日本語を使った方が良い、と考えている人間と、
→できる限り正しい日本語を使った方がいいのは同意してるが、否定したか?
意見を述べたのは、
1.クソ掲示板において匿名の人間に指摘するか否か
2.日本語が多少弱い事で、仕事もろくにできない、と解釈するのはいかがなものか
という点だけどね。
読者には需要ないだろうけど、もう少し教えを乞おう。
>士業か何か?仕事の良し悪しなんて、変数多いのに、かなりバイアスかかってるね笑
なるほど。この場合、数あるバイアスの中で、何バイアスがかかっていると言えるのだろう?
>国語ができる生産性の低い社員と、国語が弱い生産性の高い社員なら、迷わず後者を採用するけどね。
その通り。その『二択』ならそうなるけど、国語もできて生産性が高いやつの方がベターだよね(良い、悪いで判断すると、善か悪かで判断するサイコパスと言われるからな。)
生産性が高い、低いもコメ主の主観だから話が噛み合わないな。
自分以外全て他人だし、客観以外全て主観だしね。偶然以外全て蓋然だ。
客観性を求めるなら、スレ主の言う通りnを集めて根拠を示さねばならなくなる。
ただし、そんなものをココに求める事はできないから一般論やステレオタイプで話しているんだが、『お前の言う一般論は一般論ではなく主観だ』とか、
一定数存在する例外(日本語メチャクチャでも仕事できる)を出されてしまうと、ね。
前提として、できる限り正しい日本語を使った方が良い、と考えている人間と、
日本語なんかちょっとくらい間違えてても他が優れていれば良い(生産性とか?)と考える人間とではそりゃ話は噛み合わんだろうが、ある程度にじり寄ったのではないかと思う(笑)
>分かりやすく言えば、クソ掲示板でpjが書いた日本語の間違いなど、見逃してやる優しさは無いのかね?という話だ
そんな優しさは持ち合わせているつまりだ(笑)本当は『ら抜き』言葉も気になるタイプだし(オフィシャルな文章内で)。
ら抜き言葉も含めて言語は変化していくものだから、そう言う理解のもと、まっさらな嘘、もそのうち一般的になるかもね、と。
皮肉をこめつつも受容したつもりなんだが、まぁ確かに揚げ足取りには見えるのかもな。まっさらな嘘、は一般的では無いかもだけど、耳が痛くなるほどの静寂、みたいな叙述的な響きを感じていたんだがな。